O reitor da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB), professor Rangel Junior, e o vice-reitor Flávio Romero Guimarães, se reuniram com representantes do Sindicato dos Servidores dos Trabalhadores em Ensino Superior (SINTESPB/UEPB), com os quais discutiram propostas para o enfrentamento do cenário de crise pelo qual a Instituição vem passando.
De acordo com o reitor Rangel Junior, o SINTESPB já havia apresentado uma pauta geral de reivindicações acerca das questões sindicais, como algumas demandas sociais e salariais. Nesta ocasião, trouxe demandas específicas voltadas às condições de trabalho dos servidores, a exemplo de questões para liberação de processos de periculosidade e insalubridade, que estão provisoriamente suspensos.
Deste debate resta a conclusão de que a Universidade, a partir da Reitoria, não tem como decidir sobre questões de ordem salarial. Isto já é uma questão pacificada, afirmou o reitor, acrescentando que a UEPB publicará ainda nesta semana uma Portaria esclarecendo sobre a impossibilidade de reajuste dos auxílios saúde e alimentação, que são pagos com recursos do custeio.
Com esta reunião tentamos encontrar alternativas para enfrentar este momento de crise no qual o Governo do Estado suspende, pelo segundo ano consecutivo, os reajustes e a implantação das progressões funcionais, explicou Fernando Borges, presidente do Sindicato.
As ideias discutidas para se tentar desonerar o custeio da Universidade giram em torno de sugestões de cortes ou de reduções de outras atividades, que poderão ser apresentadas como alternativas de complementação salarial, caso haja um futuro debate com o Governo do Estado.
Fonte: UEPB
