O auditório executivo do Centro Universitário UNIESP, em Cabedelo, foi palco de um dos eventos mais relevantes do cenário acadêmico e profissional da Paraíba: o IV Encontro de Profissionais e Estudantes de Gestão de Pessoas da Paraíba (EPEGEP). Reunindo mais de 400 participantes em formato híbrido, o encontro promoveu um espaço de reflexão profunda sobre o tema “Gestão de Pessoas, Saúde Mental e Riscos Psicossociais”, consolidando-se como uma experiência imersiva e inovadora.
Promovido pela Coordenação dos Cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos e Gestão Comercial do UNIESP, o IV EPEGEP foi idealizado e organizado pelo professor e mestre em Administração Luciano Medeiros, que ressaltou a urgência de debater questões ligadas à saúde mental no trabalho. “Discutir saúde mental, especialmente no cenário pós-pandêmico, é iluminar uma dimensão historicamente negligenciada nas organizações. O IV EPEGEP trouxe à tona os impactos reais dos riscos psicossociais e reforçou a urgência de políticas de gestão mais humanas, éticas e sustentáveis”, afirmou.
Um evento para além da teoria
O encontro se destacou não apenas pela qualidade do conteúdo, mas também pela sua capacidade de conectar estudantes, gestores, pesquisadores e representantes institucionais em um diálogo genuíno entre teoria e prática. A ampla participação foi fruto de uma mobilização estratégica, que incluiu a reativação de bancos de dados de edições anteriores, divulgação entre alunos dos cursos presenciais e EAD do UNIESP e transmissão ao vivo pelo canal oficial da instituição.
Luciano Medeiros destacou ainda um dado revelador: quase metade dos inscritos não era vinculada ao UNIESP, o que evidencia a força do tema como catalisador de interesse em diversos setores da sociedade.
Inovação e sensibilidade como marcas do evento
O IV EPEGEP trouxe inovações que transformaram o evento em uma verdadeira jornada de aprendizagem. Entre os destaques, esteve a prática guiada de mindfulness conduzida pela psicóloga Márcia Carvalho, proporcionando aos participantes um momento de pausa e conexão interior. A atividade foi amplamente elogiada e marcou a primeira inserção desse tipo de vivência no evento.
Além disso, recursos tecnológicos deram um toque moderno à programação: inteligência artificial foi utilizada na locução do cerimonial, e QR Codes permitiram a interação direta com os palestrantes, promovendo a participação ativa de quem estava tanto presencialmente quanto online.
Vozes que inspiram mudança
Os painéis do IV EPEGEP foram intensos e provocadores. A juíza Mirella Cahú conduziu uma reflexão sobre assédio moral e violência institucional, chamando atenção para formas de opressão ainda normalizadas nas relações de trabalho. Já Márcia Carvalho emocionou o público ao romper a lógica do “piloto automático” da rotina corporativa com sua abordagem sobre bem-estar e atenção plena.
Profissionais como Edjane Baia, do Great Place to Work, e Ávila Marta, da Solar Coca-Cola, trouxeram cases reais de empresas que têm se destacado por práticas de gestão mais humanas e centradas nas pessoas.
Gestão com propósito
Para o professor Luciano Medeiros, o principal aprendizado do IV EPEGEP é que a gestão de pessoas precisa evoluir do discurso para a prática. “Nenhuma organização cresce de forma consistente sem pessoas motivadas, saudáveis e engajadas. Saúde mental não é apenas ausência de doença, mas presença de qualidade de vida. Cuidar das pessoas é investir no presente e no futuro da organização”, pontuou.
A fala da reitora Érika Marques, destacando que saúde mental deve ser tratada como um pilar estratégico das instituições, reforçou a tônica do evento: a construção de um mundo do trabalho mais humano, colaborativo e transformador.
